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「 職場のメンタルヘルス対策 」
厳しい経済状況の中、職場生活等において強い不安、ストレスを感じる労働者は約6割といわれています。
職場のメンタルヘルス対策は企業としてだけではなく、国としても大きな問題と捉え、厚生労働省では「労働安全衛生法」の規定に基づきメンタルヘルス対策の推進目標を策定しています。
ここでは人事労務、産業保健に関るスタッフの方、また悩んでいる本人や家族の方に、わかりやすい解説をしていきたいと思っています。
※管理人yuttiは産業看護師です。健康管理をはじめ、産業カウンセラーや衛生管理者としての業務もこなしています。
そして、自身がメンタルヘルス不全者であり(パーソナリティ障害等)、アートを通して「メンタル不全者と企業の共存」を目標として活動しています。
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