メンタルス対策の はじめの一歩
企業は社員の安全と健康に配慮する義務を持つと法令で定められています。
具体的には「労働時間の把握」「心身の健康状態を積極的に把握する責任」「必要に応じて勤務軽減措置をする義務」です。難しい語句が並びました。 |
簡単に言えば「様子がいつもと違う子供に対して、熱をはかり学校を休ませて、病院へ連れて行き、安静にさせる」この事と同様に、部下の様子がいつもと違う事に気付き話を聞き、気遣いをするということがメンタルヘルス対策のはじめの一歩です。
１、気がつく事
２、はなしを聞く事
３、気遣う事
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