メンタルヘルス対策 してますか
あなたの企業はメンタルヘルス対策をしてますか。
メンタルヘルス対策に国が動き出している中で、実際のところメンタルヘルス対策に積極的に取り組もうという企業は少ないのが現状です。
不調者がいないから関係ないという声も聞こえてきますが、果たしてそれで良いのでしょうか。
メンタルヘルス対策は不調者だけのものではないです。誰でもなりえるものであり、どこの企業でも起こりえるものです。
メンタルヘルス対策で最も大切な事は予防。不調者を出さない事が重要です。 |
そして、本当に不調者はいないのでしょうか？厚生労働省のアンケートでは仕事や職業生活に関する強い不安、悩み、ストレスを感じている労働者は約6割です。（平成19年調べ）
その不安やストレスが雪だるま式に大きくなり、業務による心理的負荷を原因としてうつ等の精神障害を発症し、あるいは自殺したとしたら・・・。
最近ではそのようなケースで労災認定をされることが多くなってきています。
企業としてリスク回避の意味でもメンタルヘルス対策は非常に重要なのです。
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